劳动争议 （2019）苏05民终10643号

孙广军入职华鼎公司处，依法享有劳动者相应的权利。因华鼎公司搬迁至无锡，结合通知的内容可以认定华鼎公司无法按照劳动合同约定提供劳动条件，故华鼎公司应向孙广军支付经济补偿金。孙广军工作满五年六个月未满六年，按月工资5952.96元计算，经济补偿金为35717.76元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，判决：华鼎公司于判决生效之日起十日内支付孙广军经济补偿金35717.76元。案件受理费10元，减半收取5元，由华鼎公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院认定的事实与一审判决查明事实一致。本院认为，用人单位未按照劳动合同提供劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，华鼎公司从昆山搬迁至无锡，结合华鼎公司公告，华鼎公司已将加工设备搬迁，事实上无法为孙广军提供劳动条件。孙广军以不具备劳动条件为由解除劳动合同并要求华鼎公司支付经济补偿金于法有据，一审法院按孙广军月工资5952.96元计算并认定华鼎公司应当支付经济补偿金35717.76元并无不当。综上所述，华鼎公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民

孙广军入职华鼎公司处，依法享有劳动者相应的权利。因华鼎公司搬迁至无锡，结合通知的内容可以认定华鼎公司无法按照劳动合同约定提供劳动条件，故华鼎公司应向孙广军支付经济补偿金。孙广军工作满五年六个月未满六年，按月工资5952.96元计算，经济补偿金为35717.76元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，判决：华鼎公司于判决生效之日起十日内支付孙广军经济补偿金35717.76元。案件受理费10元，减半收取5元，由华鼎公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院认定的事实与一审判决查明事实一致。本院认为，用人单位未按照劳动合同提供劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。本案

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏05民终10643号上诉人（原审原告)：昆山华鼎木业有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇玉城北路**。法定代表人：吴建萍，总经理。委托诉讼代理人：邵军，江苏六典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙广军，男，1970年10月15日出生，汉族，住安徽省宿州市萧县。委托诉讼代理人：李中华，江苏瑞生律师事务所律师。上诉人昆山华鼎木业有限公司（以下简……