劳动争议 （2016）鲁02民终762号

在庭审中，司德法与临朐县劳务输出有限责任公司均认可双方劳动合同已于2014年6月解除，一审法院予以确认。根据临朐县劳务输出有限责任公司给司德法发出解除劳动合同通知书及其不再为司德法投缴社会保险的事实来看，解除劳动合同的事实系由临朐县劳务输出有限责任公司提出，临朐县劳务输出有限责任公司理应支付司德法经济补偿金。临朐县劳务输出有限责任公司主张“解除是在劳动仲裁委审理之后发生的，因此司德法要求经济补偿金的请求没有经过劳动仲裁审理”，但根据青岛市劳动人事争议仲裁委员会青劳人仲案字（2014）第245号裁决书的作出时间看，劳动合同解除时间发生在劳动仲裁委员会形成仲裁裁决书之前，该事实已经过劳动仲裁委员会的裁决，因此，临朐县劳务输出有限责任公司的主张不成立。关于司德法月平均工资，虽临朐县劳务输出有限责任公司主张应按照劳动合同约定的3000元计算，但根据司德法提交的交通银行交易凭条，司德法的实际月工资高于劳动合同约定的数额，临朐县劳务输出有限责任公司未提交能够证明司德法应发工资数额的证据，应当承担举证不能的后果，一审法院以司德法所主张的月平均工资5188.83元为准。临朐县劳务输出有限责任公司应支付

在庭审中，司德法与临朐县劳务输出有限责任公司均认可双方劳动合同已于2014年6月解除，一审法院予以确认。根据临朐县劳务输出有限责任公司给司德法发出解除劳动合同通知书及其不再为司德法投缴社会保险的事实来看，解除劳动合同的事实系由临朐县劳务输出有限责任公司提出，临朐县劳务输出有限责任公司理应支付司德法经济补偿金。临朐县劳务输出有限责任公司主张“解除是在劳动仲裁委审理之后发生的，因此司德法要求经济补偿金的请求没有经过劳动仲裁审理”，但根据青岛市劳动人事争议仲裁委员会青劳人仲案字（2014）第245号裁决书的作出时间看，劳动合同解除时间发生在劳动仲裁委员会形成仲裁裁决书之前，该事实已经过劳动仲裁委员会

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终762号上诉人（原审被告）临朐县劳务输出有限责任公司。法定代表人张华生，执行董事。委托代理人陈传胜。委托代理人徐波，临朐县劳务输出有限责任公司职员。被上诉人（原审原告）司德法。委托代理人于正群，山东锦海盛律师事务所律师。原审被告青岛港（集团）有限公司。法定代表人郑明辉，董事长。委托代理人谷新，青岛港（集团）有限公司。委托代理人隋仁华，……