劳动争议 （2014）一中民四终字第283号

职工工资系职工劳动所得，用人单位应及时足额给付，原告向被告索要工资，符合法律规定，予以支持，原告2013年1月份上班11天，结合原告平均工资4289元，计算得原告11天工资2169元。用人单位与劳动者建立劳动关系后，应为劳动者缴纳社会保险，原告要求被告支付未缴纳社会保险经济补偿金，符合法律规定，予以支持。原告系2005年8月1日入职，2005年经济补偿金为原告半个月工资，2006年至2012年经济补偿金为原告七个月工资，2013年经济补偿金为原告半个月工资，合计人民币34312元。原告要求被告支付未签订劳动合同11月双倍工资，其主张被告提交的劳动合同系伪造但未提供其他证据予以证明，对于原告所述，不予认定，即原、被告双方签有固定期限劳动合同，对于原告的该项诉讼请求，不予支持。原告要求被告支付两年内各项加班费，被告称各项加班费已经在工资中予以支付，综合原告工作实际情况、被告工资表列明情况及本地生产惯例，应认定被告在工资中已经支付原告各项加班费，对于原告的该项诉讼请求，不予支持。原告要求被告支付两年带薪年休假工资报酬，依据相关法律规定，单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以

职工工资系职工劳动所得，用人单位应及时足额给付，原告向被告索要工资，符合法律规定，予以支持，原告2013年1月份上班11天，结合原告平均工资4289元，计算得原告11天工资2169元。用人单位与劳动者建立劳动关系后，应为劳动者缴纳社会保险，原告要求被告支付未缴纳社会保险经济补偿金，符合法律规定，予以支持。原告系2005年8月1日入职，2005年经济补偿金为原告半个月工资，2006年至2012年经济补偿金为原告七个月工资，2013年经济补偿金为原告半个月工资，合计人民币34312元。原告要求被告支付未签订劳动合同11月双倍工资，其主张被告提交的劳动合同系伪造但未提供其他证据予以证明，对于原告所述

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民四终字第283号上诉人（原审原告）张立民，农民。委托代理人毛永英，天津华盛理律师事务所律师。上诉人（原审被告）天津坤峰益实业有限公司，住所地天津市静海县大邱庄镇满井子村。法定代表人谢茂芳，职务经理。委托代理人刘恩海，该单位办公室主任。委托代理人刘光友，天津朋展律师事务所律师。上诉人张立民、天津坤峰益实业有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市……