劳动争议 （2015）青民一终字第1389号

本案争议的主要焦点问题是上诉人与被上诉人是否存在劳动关系。上诉人新永安公司与案外人永安公司系同一法定代表人，该两企业亦为关联企业，上诉人新永安公司对被上诉人杨书伟的劳动关系情况应当承担举证责任。上诉人新永安公司在仲裁及诉讼中否认与被上诉人杨书伟存在劳动关系，并主张被上诉人杨书伟与案外人永安公司存在劳动关系，但未能提交被上诉人在案外人永安公司工作的有效证据，而被上诉人提交了其持有的新永安公司工作服、工作牌、暂住证、与新永安公司法定代表人谈话录音等证据材料，上诉人新永安公司对此无法作出合理解释，原审据此认定上诉人新永安公司对双方之间的关系作出不实陈述，并按照证据规则采信被上诉人杨书伟关于劳动关系及工作年限等的主张，符合法律规定。上诉人上诉理由不成立，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，判决结果正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人青岛新永安化学品有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　徐　明代理审判员　　王化宿代理审判员　　高仁青二〇一五年六月十一日书　记　员　　王　繁

本案争议的主要焦点问题是上诉人与被上诉人是否存在劳动关系。上诉人新永安公司与案外人永安公司系同一法定代表人，该两企业亦为关联企业，上诉人新永安公司对被上诉人杨书伟的劳动关系情况应当承担举证责任。上诉人新永安公司在仲裁及诉讼中否认与被上诉人杨书伟存在劳动关系，并主张被上诉人杨书伟与案外人永安公司存在劳动关系，但未能提交被上诉人在案外人永安公司工作的有效证据，而被上诉人提交了其持有的新永安公司工作服、工作牌、暂住证、与新永安公司法定代表人谈话录音等证据材料，上诉人新永安公司对此无法作出合理解释，原审据此认定上诉人新永安公司对双方之间的关系作出不实陈述，并按照证据规则采信被上诉人杨书伟关于劳动关系及

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第1389号上诉人（原审原告）青岛新永安化学品有限公司。法定代表人刘福海，总经理。委托代理人黄纯勇，山东元鼎（城阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨书伟。委托代理人杨琳萍，山东雅君律师事务所律师。上诉人青岛新永安化学品有限公司（以下简称“新永安公司”）因与被上诉人杨书伟劳动争议纠纷一案，不服青岛市城阳区人民法院（2014）城民初……