劳动争议 （2014）银民终字第1336号

原、被告已形成了事实上的劳动关系，被告给原告缴纳了2011年之后社会保险金，在原、被告协商缴纳社保金时，对2010年12月31日之前的社保金未达成协议，原告亦未向行政部门申请仲裁，根据我国《调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”故原告自2011年被告拒绝为其缴纳之前的社会保险金时已知权利被侵害而未及时主张其权利，原告的仲裁申请已超过仲裁申请期限，原告亦未提供存在诉讼时效中断的事由，故原告的诉讼请求依法应予以驳回。依照《中华人民共和国调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告马继福的诉讼请求。案件受理费10元，由原告马继福负担。宣判后，马继福不服，上诉称，2001年1月1日上诉人马继福从甘肃来银打工，经人介绍到金伯爵公司上班，具体工作是屠宰工，上诉人马继福是正式的清真阿訇。金伯爵公司屠宰车间设在贺兰县金贵镇汉佐十队，由厂长周光耀，经理郑发明具体负责生产。在上诉人上班期间被上诉人金伯爵公司未与上诉人签订劳动合同，亦未给上诉人缴

原、被告已形成了事实上的劳动关系，被告给原告缴纳了2011年之后社会保险金，在原、被告协商缴纳社保金时，对2010年12月31日之前的社保金未达成协议，原告亦未向行政部门申请仲裁，根据我国《调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”故原告自2011年被告拒绝为其缴纳之前的社会保险金时已知权利被侵害而未及时主张其权利，原告的仲裁申请已超过仲裁申请期限，原告亦未提供存在诉讼时效中断的事由，故原告的诉讼请求依法应予以驳回。依照《中华人民共和国调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）银民终字第1336号上诉人（原审原告）马继福，男，1956年3月13日出生，回族，无业，住宁夏回族自治区贺兰县。委托代理人顾进军，贺兰县法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）宁夏金伯爵农牧产品有限公司，住所地宁夏回族自治区贺兰县金贵镇汉佐村10队。法定代表人陈庆梓，该公司经理。上诉人马继福因劳动争议一案，不服宁夏回族自治区银川市贺兰县人……