劳动争议 （2017）黔01民终832号

应廷芬进入贵州大学科技学院担任保洁员，劳动时间长达10年之久，从事的是贵州大学科技学院安排的劳动，由贵州大学科技学院发放工资，虽然应廷芬进入贵州大学科技学院工作时已达法定退休年龄，但应廷芬没有享受养老保险待遇领取退休金，为保障劳动者权益，保障其能够享受基本的社会保障，应当认定应廷芬、贵州大学科技学院之间为劳动关系，2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》颁布后，贵州大学科技学院未与应廷芬签订劳动合同，2009年1月起视为应廷芬、贵州大学科技学院已订立无固定期限劳动合同，故对应廷芬要求确认其与贵州大学科技学院于2006年8月至2007年7月存在事实劳动关系，2007年8月至今为无固定期限劳动关系的请求部分予以支持。对应廷芬要求贵州大学科技学院支付应廷芬未签订书面劳动合同的双倍工资21117.8元的请求，双方已形成无固定期限劳动合同，对应廷芬的双倍工资请求不予支持。对应廷芬要求贵州大学科技学院为应廷芬补缴2006年8月至2016年9月的社会保险，若不能补缴，由贵州大学科技学院赔偿应廷芬因不能享受社会保险待遇的损失的请求，补交养老保险不属人民法院劳动争议受案范围，不予处理；应廷芬进入贵

应廷芬进入贵州大学科技学院担任保洁员，劳动时间长达10年之久，从事的是贵州大学科技学院安排的劳动，由贵州大学科技学院发放工资，虽然应廷芬进入贵州大学科技学院工作时已达法定退休年龄，但应廷芬没有享受养老保险待遇领取退休金，为保障劳动者权益，保障其能够享受基本的社会保障，应当认定应廷芬、贵州大学科技学院之间为劳动关系，2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》颁布后，贵州大学科技学院未与应廷芬签订劳动合同，2009年1月起视为应廷芬、贵州大学科技学院已订立无固定期限劳动合同，故对应廷芬要求确认其与贵州大学科技学院于2006年8月至2007年7月存在事实劳动关系，2007年8月至今为无固定期限劳

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔01民终832号上诉人（原审原告）:应廷芬，女，1948年2月28日出生，汉族，住贵州省道真仡佬族苗族自治县。委托诉讼代理人：王志，贵州奔达律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨小玉，贵州奔达律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：贵州大学科技学院，住所地贵州省贵阳市云岩区南垭路**号。法定代表人：郭小兰，该公司副理事长。委托诉讼代理人：龙子骄，……