劳动争议 （2019）苏01民终9285号

本案的争议焦点为：1.崔旺升与广州天力公司劳动关系解除的原因；2.广州天力公司是否应支付崔旺升2018年1月至7月绩效工资；3.崔旺升主张的一次性伤残就业补助金的支付主体及数额。关于双方劳动关系解除的原因。崔旺升主张富力南京公司出具的《关于与崔旺升终止或解除劳动合同的证明》系广州天力公司解除劳动关系的意思表示，但是，第一，崔旺升认可与广州天力公司人事马婧的电话录音，可以说明该证明系用于办理公积金提取；第二，该证明载明“劳动者提前三十日向用人单位提出离职，于2018年4月20日与崔旺升解除劳动关系”，而崔旺升并未提出离职，且于7月19日取得该证明时仍然在广州天力公司工作，并领取工资，因此，该证明载明的内容与事实明显不符；第三，据崔旺升本人陈述，在办理完毕提取公积金手续后，广州天力公司明确崔旺升可以一直在南通工作，且广州天力公司在崔旺升未提供劳动后，向崔旺升邮寄通知书，虽然崔旺升未实际收知，但可以反映广州天力公司意愿持续履行劳动合同的意思表示。综上，崔旺升未举证证明广州天力公司单方解除劳动关系，其基于个人认识不提供劳动，属于主动离职。因此，对崔旺升要求广州天力公司支付违法解除赔偿金的诉讼请

本案的争议焦点为：1.崔旺升与广州天力公司劳动关系解除的原因；2.广州天力公司是否应支付崔旺升2018年1月至7月绩效工资；3.崔旺升主张的一次性伤残就业补助金的支付主体及数额。关于双方劳动关系解除的原因。崔旺升主张富力南京公司出具的《关于与崔旺升终止或解除劳动合同的证明》系广州天力公司解除劳动关系的意思表示，但是，第一，崔旺升认可与广州天力公司人事马婧的电话录音，可以说明该证明系用于办理公积金提取；第二，该证明载明“劳动者提前三十日向用人单位提出离职，于2018年4月20日与崔旺升解除劳动关系”，而崔旺升并未提出离职，且于7月19日取得该证明时仍然在广州天力公司工作，并领取工资，因此，该证明

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏01民终9285号上诉人（原审原告）：崔旺升，男，1971年9月4日出生，汉族，住江苏省海安县。被上诉人（原审被告）：广州天力建筑工程有限公司，住所地广东省广州市越秀区较场东路**第**。法定代表人：陈量暖，该公司总经理。委托诉讼代理人：张文杰，江苏苏韬律师事务所律师。原审被告：上海富力房地产开发有限公司，住，住所地上海市青浦区漕盈路****……