劳动争议 (2021)鲁05民终339号

案号
(2021)鲁05民终339号
法院
山东省东营市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
山东省东营市
裁判日期
2021-03-04

裁判要旨

程峰提交的工资证明能够证实其系勇创公司职工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。本案中,勇创公司未为程峰缴纳社会保险费,程峰据此提出要求解除劳动合同,予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第一款规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。本案中,2018年11月19日,程峰进入勇创公司工作,勇创公司未与程峰签订书面劳动合同,程峰于2020年7月3日向东营市垦利区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,勇创公司应当向程峰支付自2018年12月19日至2019年11月18日期间11个月的双倍工资,即3000×11=33000元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,

摘要

程峰提交的工资证明能够证实其系勇创公司职工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。本案中,勇创公司未为程峰缴纳社会保险费,程峰据此提出要求解除劳动合同,予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第一款规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。本案中,2018年1

正文(节选)

山东省东营市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁05民终339号 上诉人(原审原告):山东勇创节能科技有限公司,住所地山东省东营市垦利区董集镇富园路5号6幢。 法定代表人:相法森,执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人:李欣,东营市东营君安法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人:薛娟,东营市东营君安法律服务所法律工作者。 被上诉人(原审被告):程峰,女,1973年9月23日出生,汉族,现住……