劳动争议 （2016）津02民终858号

原告要求被告北京外企人力资源服务有限公司支付解除合同的双倍赔偿金17245.22元的诉讼请求，未经过仲裁前置程序，对此不予审理。关于原告要求被告东芝视频产品（中国）有限公司支付加班费、未休年休假工资、2014年度防暑降温费的主张，因双方已经对解除劳动合同后的补偿金数额达成协议，且被告东芝视频产品（中国）有限公司已经支付了补偿金。根据上述协议的约定，被告东芝视频产品（中国）有限公司无需再向原告支付其他任何款项，原告虽主张协议的第四条、第六条为原告签字后添加的，未提供证据证明，该理由不能成立。故对原告的上述诉讼请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定，判决如下：驳回原告孙家菊的诉讼请求。案件受理费10元，由原告承担。鉴定费3000元，由二被告承担。在本院审理期间，上诉人孙家菊要求对上诉人孙家菊与被上诉人东芝视频产品（中国）有限公司在2014年12月2日签订的《解除劳动合同协议书》进行笔迹鉴定。具体鉴定内容为：1、该协议书上孙家菊的签名是否为本人所签；2、该签名是扫描的还是直接书写形成的

原告要求被告北京外企人力资源服务有限公司支付解除合同的双倍赔偿金17245.22元的诉讼请求，未经过仲裁前置程序，对此不予审理。关于原告要求被告东芝视频产品（中国）有限公司支付加班费、未休年休假工资、2014年度防暑降温费的主张，因双方已经对解除劳动合同后的补偿金数额达成协议，且被告东芝视频产品（中国）有限公司已经支付了补偿金。根据上述协议的约定，被告东芝视频产品（中国）有限公司无需再向原告支付其他任何款项，原告虽主张协议的第四条、第六条为原告签字后添加的，未提供证据证明，该理由不能成立。故对原告的上述诉讼请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终858号上诉人(原审原告)孙家菊。被上诉人（原审被告）北京外企人力资源服务有限公司，住所地北京市朝阳区朝阳门外大街14号。法定代表人王一谔，董事长。委托代理人张晓茜，该公司职员。被上诉人（原审被告）东芝视频产品（中国）有限公司，住所地广东省惠州市惠城区云山西路20号。法定代表人李璐，董事长。委托代理人杨娜，该公司职员。上诉人孙家菊因劳动……