劳动争议 （2021）黔02民终59号

本案的争议焦点是：被告向原告主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额是否超过仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条的规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，应与劳动者订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。本案中，原被告均认可被告的入职时间为2019年5月12日，后于2020年1月1日才补签了书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”的规定，

本案的争议焦点是：被告向原告主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额是否超过仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条的规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，应与劳动者订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。本案中，原被告均认可被告的入职时间为2019年5月12日，后于2020年1月1日才补签了书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“用人单位

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔02民终59号上诉人（原审原告）：盘州市沃福物业管理有限公司，住所地：贵州省盘州市两河街道沙坡立交桥快速通道旁，统一社会信用代码：915202233372916248。法定代表人：周顺贵，系该公司执行董事兼总经理。特别授权委托诉讼代理人：邓成涛，男。被上诉人（原审被告）：汤代琴，女，1973年12月25日出生，汉族，住贵州省遵义市余县。特别……