申请撤销仲裁裁决 （2016）粤17民特13号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明仲裁终局裁决存在下列情形之一的，经合议庭审查核实后应当裁定撤销仲裁裁决。具体包括：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，春城头堡幼儿园提出与张小玲建立劳动关系时间的问题，属于事实认定问题，不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》可撤销的情形，本院不予审查。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：……（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。”第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明仲裁终局裁决存在下列情形之一的，经合议庭审查核实后应当裁定撤销仲裁裁决。具体包括：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，春城头堡幼儿园提出与张小玲建立劳动关系时间的问题，属于事实认定问题，不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》可撤销的情形，本院不予审查。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款：“用人单位与劳动者协商

广东省阳江市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤17民特13号申请人：阳春市春城头堡幼儿园。住所地：广东省阳春市春城头堡村委会商业城。法定代表人：梁贤活，园长。委托代理人：李运勇，男，1982年7月10日出生，汉族，住广东省阳春市。委托代理人：付薛力，男，1978年7月16日出生，汉族，住广东省阳春市。被申请人：张小玲，女，1968年11月8日出生，汉族，住广东省阳春市春城.。委托代理人：……