劳动争议 （2017）黔01民终2262号

谢帮国主张其于2004年10月起到贵州省农科院山茂园艺工程技术中心工作，但未提供证据予以证实，不予采信。山茂公司提交的工资表载明贵州省农科院山茂园艺工程技术中心2007年4月开始发放谢帮国工资，故应认定谢帮国2007年4月起到该中心工作，双方自此成立事实劳动关系。2012年起谢帮国工作地点、内容均无变化，但工资转到省园艺所领取，谢帮国劳动关系随之转移到省园艺所。2012年4月9日，谢帮国通过其妻子杨光秀接收了省园艺所发出的解除劳动关系的《通知》，由于谢帮国未提供证据证实其收到通知后提出过异议或仍为省园艺所提供劳动，故应认定谢帮国与贵州省农科院山茂园艺工程技术中心及省园艺所的劳动关系自2012年4月9日已经解除。2012年12月25日，省园艺所（甲方）与谢帮国（乙方）签订《果园承包合同》，自此双方建立承包合同关系，而非劳动关系。谢帮国诉请山茂公司支付2012年4月至2016年4月的工资共75000元，缺乏事实及法律依据，不予支持。谢帮国诉请山茂公司缴纳社会保险并发放退休金，因社会保险的缴纳具有行政强制性，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，山茂公司不是退休金的发放义务人，故对此请求不予

谢帮国主张其于2004年10月起到贵州省农科院山茂园艺工程技术中心工作，但未提供证据予以证实，不予采信。山茂公司提交的工资表载明贵州省农科院山茂园艺工程技术中心2007年4月开始发放谢帮国工资，故应认定谢帮国2007年4月起到该中心工作，双方自此成立事实劳动关系。2012年起谢帮国工作地点、内容均无变化，但工资转到省园艺所领取，谢帮国劳动关系随之转移到省园艺所。2012年4月9日，谢帮国通过其妻子杨光秀接收了省园艺所发出的解除劳动关系的《通知》，由于谢帮国未提供证据证实其收到通知后提出过异议或仍为省园艺所提供劳动，故应认定谢帮国与贵州省农科院山茂园艺工程技术中心及省园艺所的劳动关系自2012年

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔01民终2262号上诉人（原审原告）：谢帮国，男，1949年12月19日出生，汉族，住贵州省黔西县。委托诉讼代理人：刘文，贵阳市花溪区中心法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：贵州省农科院山茂园艺工程技术有限公司，住所地贵州省贵阳市花溪区金竹镇（农科院内）。法定代表人：王天文，该公司董事长。被上诉人（原审第三人）：贵州省园艺研究所，住所……