劳动争议 （2016）闽02民终2061号

福建三原集团有限公司、林艺辉之间存在劳动关系，双方均应遵守相关劳动法律法规规定履行权利、义务。关于工资问题。福建三原集团有限公司主张其实际欠林艺辉的工资为2147.62元，并提供考勤明细表、工资表、交易明细、借款单，证明其主张的事实，上述证据可采纳作为本案证据。根据2015年8月份至10月份员工考勤明细表、工资表、交易明细，林艺辉2015年9月份至10月份的实发工资共计2647.62元，扣除福建三原集团有限公司已支付的工资500元，福建三原集团有限公司仍拖欠林艺辉工资2147.62元。福建三原集团有限公司未依约按月向林艺辉支付工资，导致林艺辉解除劳动合同，依法应支付经济补偿金。福建三原集团有限公司请求无需支付经济补偿金于法无据，不予支持。根据已查明的事实，林艺辉在职期间的平均应发工资为1323.81元∕月（2647.62元÷2个月），福建三原集团有限公司依法应支付林艺辉半个月的经济补偿金661.91元。关于办理办公用品及工作移交等手续问题。福建三原集团有限公司主张的该项诉讼请求未经劳动争议仲裁的前置程序，对于该项诉讼请求不予处理。厦思劳仲案（2015）706号裁决书中确认福建三原集团有

福建三原集团有限公司、林艺辉之间存在劳动关系，双方均应遵守相关劳动法律法规规定履行权利、义务。关于工资问题。福建三原集团有限公司主张其实际欠林艺辉的工资为2147.62元，并提供考勤明细表、工资表、交易明细、借款单，证明其主张的事实，上述证据可采纳作为本案证据。根据2015年8月份至10月份员工考勤明细表、工资表、交易明细，林艺辉2015年9月份至10月份的实发工资共计2647.62元，扣除福建三原集团有限公司已支付的工资500元，福建三原集团有限公司仍拖欠林艺辉工资2147.62元。福建三原集团有限公司未依约按月向林艺辉支付工资，导致林艺辉解除劳动合同，依法应支付经济补偿金。福建三原集团有限

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽02民终2061号上诉人（原审原告）：福建三原集团有限公司，住所地福建省厦门市思明区湖滨南路334号二轻大厦1305单元。法定代表人：李展，总裁。委托代理人：胡文民、张玲玲，福建九信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：林艺辉，男，1992年7月6日出生，汉族，住福建省龙海市。上诉人福建三原集团有限公司因与被上诉人林艺辉劳动争议纠纷一案，不服……