劳动合同纠纷 （2019）湘0104民初13293号
裁判要旨
被告王自忠于2017年10月入职被告处，双方自此成立劳动关系，但原、被告在2018年1月1日前并未签订书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月支付二倍工资，故原告顺发驾校应当自2017年11月1日起支付二倍工资至2018年1月1日止，被告所要求的二倍工资差额系对用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的惩罚，并非劳动报酬，故依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，该项诉求之仲裁时效为一年，自劳动者知道或应当知道之日起算，即起算至2019年10月1日止。 被告的诉求并未超过诉讼时效，本院予以支持。 对于被告王自忠2018年12月的工资，原告顺发驾校没有提交证据证明该月被告王自忠的工资组成结算依据，依据被告提交的银行流水及主张，本院参照被告王自忠离职前12个月的平均工认定为资4025元，故原告应支付的二倍工资差额计算为8050元（4025元/月×2个月）。 关于双方劳动合同解除的原因，原、被告双方各执一词，且均没有提交充分证据证明各自的主张，依法视为协商一致解除劳动合同，原告顺发
摘要
长沙市顺发驾驶员培训有限公司与王自忠劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
湖南省长沙市岳麓区人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0104民初13293号原告：长沙市顺发驾驶员培训有限公司，住所地长沙市岳麓区岳麓街道桃花岭村斜塘组。 法定代表人：杨曼萍,执行董事兼总经理。 委托代理人：章准，湖南湘达律师事务所律师。 委托代理人：陈璐，湖南湘达律师事务所律师。 被告：王自忠，男，1973年7月28日出生，汉族，住湖南省澧县。 委托代理人：廖斌，湖南云天律师事务所律师。 ……