劳动争议 （2014）达中民终字第598号

原告自2008年9月开始在被告单位上班，在2011年3月1日至2013年3月1日期间签了劳动合同，根据劳动法的相关规定，应当认定原、被告从2008年9月开始建立劳动关系。劳动合同期满后，夏家沟煤业公司未跟原告续签劳动合同，双方劳动合同已期满终止。夏家沟煤业公司应根据《劳动合同法》第四十六条的规定向原告支付经济补偿金，即15508.26元（4.5月×3446.28元／月）。原告因工受伤进行治疗，根据《工伤保险条例》的规定，应当享受相应的工伤保险待遇。一次性伤残补助金以原告本人工资（即3446.28元）计算13个月即44801.64元（13月×3446.28元／月）；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，“上年度”应理解为工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时的上一年度，即应当按照2012年达州地区职工月平均工资2686.75元为基数计算36个月即96723元（36月×2686.75元／月）；停工留薪期参照成都市工伤职工停工留薪管理办法》、《成都市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）》分类目录，结合原告受伤部位（盆骨骨折，停工留薪6个月

原告自2008年9月开始在被告单位上班，在2011年3月1日至2013年3月1日期间签了劳动合同，根据劳动法的相关规定，应当认定原、被告从2008年9月开始建立劳动关系。劳动合同期满后，夏家沟煤业公司未跟原告续签劳动合同，双方劳动合同已期满终止。夏家沟煤业公司应根据《劳动合同法》第四十六条的规定向原告支付经济补偿金，即15508.26元（4.5月×3446.28元／月）。原告因工受伤进行治疗，根据《工伤保险条例》的规定，应当享受相应的工伤保险待遇。一次性伤残补助金以原告本人工资（即3446.28元）计算13个月即44801.64元（13月×3446.28元／月）；一次性工伤医疗补助金和伤残就业

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）达中民终字第598号上诉人（原审被告）万源市夏家沟煤业有限责任公司（以下简称夏家沟煤业公司）。法定代表人王小强，该公司董事长。委托代理人张宗勇，四川法鑫律师事务所律师。被上诉人（原审原告）陈文刚，男，汉族，生于1966年10月5日，住四川省万源市。上诉人夏家沟煤业公司因劳动争议纠纷一案，不服万源市人民法院（2014）万源民初字第1282号民事判……