劳动争议 （2019）京03民终15506号

首先，关于田英坡起诉时要求确认双方签订的自愿协商解除（终止）劳动合同协议书无效能否变更为主张违法解除劳动合同赔偿金差额一节，因田英坡系基于对仲裁裁决未支持其违法解除劳动合同赔偿金而起诉，且其要求确认协议无效亦是要求认定解除违法的前提，故为保护劳动者的权益，应允许其将诉讼请求变更为要求违法解除劳动合同赔偿金差额。其次，本案要确定双方劳动合同解除的性质，放马峪铁矿主张系田英坡申请后双方协商一致解除劳动合同并就此提交了相关证据，田英坡则认为系放马峪铁矿与其解除劳动合同并提交了解除劳动合同决定书加以证明。对此，结合《放马峪铁矿安置方案》来看，放马峪铁矿为贯彻落实环保方案而进行关停系导致双方劳动合同解除的根本原因，但该方案同时对一定时间内与放马峪铁矿协商一致解除劳动合同的劳动者进行奖励，而田英坡选择在该时间内提交申请与放马峪铁矿签订自愿协商解除（终止）劳动合同协议书并领取相应奖励，系其自愿对双方解除劳动合同方式进行选择。综上，一审法院认定系因田英坡提出申请双方协商一致解除劳动合同。在认定双方劳动合同解除性质的基础上，本案争议焦点有二，一是劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同是否需要对从事接触职业

首先，关于田英坡起诉时要求确认双方签订的自愿协商解除（终止）劳动合同协议书无效能否变更为主张违法解除劳动合同赔偿金差额一节，因田英坡系基于对仲裁裁决未支持其违法解除劳动合同赔偿金而起诉，且其要求确认协议无效亦是要求认定解除违法的前提，故为保护劳动者的权益，应允许其将诉讼请求变更为要求违法解除劳动合同赔偿金差额。其次，本案要确定双方劳动合同解除的性质，放马峪铁矿主张系田英坡申请后双方协商一致解除劳动合同并就此提交了相关证据，田英坡则认为系放马峪铁矿与其解除劳动合同并提交了解除劳动合同决定书加以证明。对此，结合《放马峪铁矿安置方案》来看，放马峪铁矿为贯彻落实环保方案而进行关停系导致双方劳动合同解除

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终15506号上诉人（原审原告）：田英坡，男，1967年5月20日出生，汉族，农民，住北京市密云区。被上诉人（原审被告）：密云县放马峪铁矿，住所地北京市密云区高岭镇放马峪村。法定代表人：田印合，总经理。委托诉讼代理人：宗大鹏，北京市鑫宝律师事务所律师。上诉人田英坡因与被上诉人密云县放马峪铁矿（以下简称放马峪铁矿）劳动争议一案，不服北京市密……