劳动争议 （2016）陕04民终2420号

高全科与礼泉县电信局原劳动合同关系成立，但其仲裁申请超过仲裁申请期限，另外高全科与咸阳丰源人力资源开发有限公司订立书面劳动合同，双方协商一致，合法有效，且已履行，故其请求判令与礼泉县电信局续订无固定期限劳动合同，确认咸阳丰源人力资源开发有限公司与其签订的劳动合同无效，由礼泉县电信局补交2003年8月至2007年9月30日及2015年以前应缴纳、代扣代缴的社会保险费的诉讼请求，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第二十六条之规定，故作出如下判决，驳回高全科的诉讼请求。本院二审期间，双方当事人均未提交任何新证据，本院二审查明的事实与一审一致。本院认为，上诉人高全科与被上诉人中国电信礼泉分公司在2003年8月至2007年9月之前确实存在事实劳动关系，在此期间被上诉人中国电信礼泉分公司应为上诉人高全科缴纳相应的社会保险费。但上诉人高全科在2007年9月与咸阳虹桥人力资源有限公司签订两年固定期用工合同后及2009年9月12日至2015年9月30日期间与被上诉人丰源公司签订三期两年固定期限劳动合同后，其虽仍在被上诉人中国电信礼泉分公司工作，但其此时分别属于被咸阳虹桥人力资源有限公司及被上诉

高全科与礼泉县电信局原劳动合同关系成立，但其仲裁申请超过仲裁申请期限，另外高全科与咸阳丰源人力资源开发有限公司订立书面劳动合同，双方协商一致，合法有效，且已履行，故其请求判令与礼泉县电信局续订无固定期限劳动合同，确认咸阳丰源人力资源开发有限公司与其签订的劳动合同无效，由礼泉县电信局补交2003年8月至2007年9月30日及2015年以前应缴纳、代扣代缴的社会保险费的诉讼请求，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第二十六条之规定，故作出如下判决，驳回高全科的诉讼请求。本院二审期间，双方当事人均未提交任何新证据，本院二审查明的事实与一审一致。本院认为，上诉人高全科与被上诉人中国电信礼泉分公

陕西省咸阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕04民终2420号上诉人（原审原告）：高全科，男，1964年12月10日出生，汉族，住礼泉县，农民。委托代理人：晁仲华，陕西秦直道律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国电信股份有限公司礼泉分公司（以下简称“中国电信礼泉分公司”）,住所地礼泉县建设路29号。负责人：张向阳，系该局经理。委托代理人：刘琼，陕西法鉴律师事务所律师。被上诉人（原审……