劳动争议 （2019）鲁05民终1750号

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；…….。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；…。该案中，晨阳公司未依法为崔丽娜办理社会保险手续，缴纳社会保险费，崔丽娜因此提出解除劳动合同，符合要求晨阳公司支付经济补偿金的情形。晨阳公司主张崔丽娜系因劳动合同期限届满而提出辞职，并且是崔丽娜自愿选择自行缴纳社会保险费，其应承担的社会保险费已随工资发放，不应向崔丽娜支付经济补偿金。晨阳公司未依法为崔丽娜缴纳社会保险费的客观事实存在，且崔丽娜提出辞职时其劳动合同期限尚未到期，给职工缴纳社会保险费是用人单位应当承担的法定义务，即使晨阳公司将应当为崔丽娜缴纳的社会保险费随工资发放给了崔丽娜，也不能必然免除晨阳公司应当承担的法定义务，且崔丽娜并不认可晨阳公司主张，对晨阳公司的上述主张不予采信。《中华人民共和国劳动

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；…….。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；…。该案中，晨阳公司未依法为崔丽娜办理社会保险手续，缴纳社会保险费，崔丽娜因此提出解除劳动合同，符合要求晨阳公司支付经济补偿金的情形。晨阳公司主张崔丽娜系因劳动合同期限届满而提出辞职，并且是崔丽娜自愿选择自行缴纳社会

山东省东营市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁05民终1750号 上诉人（原审原告）：山东晨阳菌业有限公司，住所地东营市河口区六合街道办事处驻地。 法定代表人：陈永民，总经理。 委托诉讼代理人：陈藤，山东恒源盛律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：崔丽娜，女，1978年5月19日出生，汉族，住东营市河口区。 委托诉讼代理人：娄安璠，山东益权律师事务所律师。 上诉人山东晨阳菌业有限公……