劳动争议 （2013）浙金民终字第728号

被告姜小平到原告杭州中友知识产权代理有限公司处上班，双方未签订劳动合同，但依据原告招工信息及口头约定，月工资3000元，岗位为知识产权调查员。原告举证认为被告按绩效工资，但所举的两份劳动合同为案外人林钗、雷玉瑶，与本案被告无关联。原告没有其他证据予以证明其主张，其提出的被告按绩效工资的主张该院不予支持。用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬，被告在原告处工作15天，应当支付被告1500元工资。原告主张解除劳动合同，被告依法可以主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。认定原告支付被告1500元经济补偿金符合法律规定。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第三十九条、第四十六条、第四十七条的规定，判决：一、确认杭州中友知识产权代理有限公司与姜小平的劳动关系已经解除；二、杭州中友知识产权代理有限公司于判决生效后十日内支付姜小平工资1500元、经济补偿金1500元。如果未按判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三

被告姜小平到原告杭州中友知识产权代理有限公司处上班，双方未签订劳动合同，但依据原告招工信息及口头约定，月工资3000元，岗位为知识产权调查员。原告举证认为被告按绩效工资，但所举的两份劳动合同为案外人林钗、雷玉瑶，与本案被告无关联。原告没有其他证据予以证明其主张，其提出的被告按绩效工资的主张该院不予支持。用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬，被告在原告处工作15天，应当支付被告1500元工资。原告主张解除劳动合同，被告依法可以主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙金民终字第728号上诉人（原审原告）杭州中友知识产权代理有限公司。法定代表人何建新，总经理。委托代理人胡辉，男，系公司职员。被上诉人（原审被告）姜小平，男，1957年11月20日出生，汉族，户籍地浙江省常山县天马镇紫港小区**幢*单元***室。上诉人杭州中友知识产权代理有限公司（以下简称中友公司）为与被上诉人姜小平劳动争议纠纷一案，不服浙江省……