劳动争议 （2021）辽01民终8162号

原告与被告虽未签订《劳动合同书》，但原告的实际工作单位为被告处，虽被告辩称原告所在的团队系与被告合作关系，自负盈亏，但该问题系被告内部管理方式亦未举证证明，且被告一直为原告发放工资，自2018年11月至2020年5月缴纳社会保险，故被告系实际用工单位，原、被告存在劳动关系，被告应当承担用人单位的相应法律责任。1、关于原告主张被告支付解除劳动合同经济补偿金25000元问题。原告因被告自2020年1月起不再给原告发工资而解除劳动合同，故被告应给予原告经济补偿金。关于经济补偿金数额，原告解除劳动合同前的平均工资为8811元，补偿金额应为8811元×2个月（2018年11月至2020年4月）=17622元。关于原告发放工资数额，被告认可为原告发放工资至2019年12月，但在该院指定时间内未提供相应数额的证据，原告已尽自己的举证责任，故该院以原告提供的上述工资数额予以确认。2、关于原告主张被告支付2020年1月至2020年5月的工资42500元问题。原告提供1月考勤公示版显示出勤15天；2月出勤0天；3月出勤17天；4月出勤23天；5月出勤10天。被告不予认可，但未能提供原告的考勤证据，应以原告

原告与被告虽未签订《劳动合同书》，但原告的实际工作单位为被告处，虽被告辩称原告所在的团队系与被告合作关系，自负盈亏，但该问题系被告内部管理方式亦未举证证明，且被告一直为原告发放工资，自2018年11月至2020年5月缴纳社会保险，故被告系实际用工单位，原、被告存在劳动关系，被告应当承担用人单位的相应法律责任。1、关于原告主张被告支付解除劳动合同经济补偿金25000元问题。原告因被告自2020年1月起不再给原告发工资而解除劳动合同，故被告应给予原告经济补偿金。关于经济补偿金数额，原告解除劳动合同前的平均工资为8811元，补偿金额应为8811元×2个月（2018年11月至2020年4月）=1762

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终8162号上诉人（一审原告）：周兆文，男，1970年3月13日出生，汉族，住址河北省秦皇岛市北戴河区。委托诉讼代理人:刘钦群，辽宁同方律师事务所律师。上诉人（一审被告）：沈阳人和机械制造有限公司，住所地沈阳市沈河区榆树屯街21号。法定代表人:刘志飚，该公司总经理。委托代理人:周忠生，辽宁善勤律师事务所律师。委托代理人:曹善勤，辽宁善勤……