劳动争议 （2019）鄂09民终1821号

根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。本案中,因惠之美孝感分公司未提起诉讼，应视为其同意仲裁裁决结果，该裁决中有关惠之美孝感分公司承担义务的一、二、三项，姚建红也未持异议，依法予以确认。姚建红、惠之美孝感分公司签订的《解除劳动关系协议书》，是双方自愿订立，除有关社会保险部分的约定违反《中华人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”的规定，属无效约定外，其他均不违反法律规定。《中华人民共和国合同法》第五十六条规定：合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。故姚建红、惠之美孝感分公司签订的《解除劳动关系协议书》其他部分为有效约定，对姚建红要求确认双方签订的《解除劳动关系协议书》无效的诉讼请求，一审法院依法不予支持。因惠之美孝感分公司已按《解除劳动关系协议书》的约定对姚建红进行了补偿，故对姚建红要求惠之美孝感分公司支付解除劳动合同双倍经济赔偿金、带薪年休假未休劳动

根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。本案中,因惠之美孝感分公司未提起诉讼，应视为其同意仲裁裁决结果，该裁决中有关惠之美孝感分公司承担义务的一、二、三项，姚建红也未持异议，依法予以确认。姚建红、惠之美孝感分公司签订的《解除劳动关系协议书》，是双方自愿订立，除有关社会保险部分的约定违反《中华人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”的规定，属无效约定外，其他均不违反法律规定。《中

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂09民终1821号上诉人(原审原告)：姚建红，女，1976年4月23日出生，汉族，住湖北省孝感市孝南区。委托诉讼代理人：张立贵，孝感市孝南区朋兴法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：武汉惠之美物业服务有限公司孝感分公司，住所地：湖北省孝感市槐荫大道特1号。负责人：胡国平，该公司经理。委托诉讼代理人：高亮，湖北得伟君尚律师事务所律师。上诉……