劳动争议 （2019）辽13民终2840号

《工伤保险条例》第三十九条规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。”本案中，邵国志被依法认定为工亡，依据上述规定，被告作为邵国志的近亲属，要求原告支付一次性工亡补助金、丧葬补助金的请求符合法律规定。故对原告主张不承担赔偿责任的意见，本院不予支持。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十九条

《工伤保险条例》第三十九条规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工

辽宁省朝阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽13民终2840号上诉人（原审原告）：喀左县兴建建筑材料有限公司，所在地喀左县甘招镇。法定代表人：张世中，经理。委托诉讼代理人：侯占一，辽宁通政律师事务所律师。委托诉讼代理人：张国强，男，1963年10月20日出生，汉族，喀左县兴建建筑材料有限公司员工，住喀左县。被上诉人（原审被告）：司文晖，女，1963年10月1日出生，汉族，农民，住喀左县……