劳动争议 （2014）兰民三终字第554号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”2013年兰州市城关区作为甘肃省一类地区，其最低工资标准为1200元／月，其月最低工资标准十二个月金额为14400元。本案中，被上诉人吕根友于2013年向甘肃省劳动争议仲裁委员会申请仲裁的总金额为5000元，该金额明显低于2013年城关区月最低工资标准十二个月之金额。因此，甘肃省劳动争议仲裁委员会作出的甘劳仲裁（2013）145号裁决书为终局裁决。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，用人单位可以自收到终局裁决之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。而在本案中，上诉人甘肃新华印刷厂在收到甘肃省劳动争议仲裁委员会作出的甘劳仲裁（2013）145号裁决书后，直接向基层人民法院起诉，不符合法律规定。关于上诉人甘肃新华印刷厂要求被上诉

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”2013年兰州市城关区作为甘肃省一类地区，其最低工资标准为1200元／月，其月最低工资标准十二个月金额为14400元。本案中，被上诉人吕根友于2013年向甘肃省劳动争议仲裁委员会申请仲裁的总金额为5000元，该金额明显低于2013年城关区月最低工资标准十二个月之金额。因此，甘肃省劳动争议

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）兰民三终字第554号上诉人（原审原告）甘肃新华印刷厂，住所地甘肃省兰州市城关区定西南路5—**号。法定代表人李国强，该厂厂长。委托代理人张小兵，男，汉族，1969年11月19日出生，甘肃新华印刷厂人力资源部部长，住甘肃省兰州市城关区定西南路21—129号。被上诉人（原审被告）吕根友。委托代理人李克新。上诉人甘肃新华印刷厂与被上诉人吕根友劳动争议……