申请撤销仲裁裁决 （2019）粤06民特501号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位只有在有证据证明劳动争议仲裁委员会存在下列情形之一，才可申请法院撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。即申请人奇岭南海公司需要有证据证明劳动仲裁裁决存在上述条款第一款第（一）项至第（六）项情形之一，才符合撤销终局裁决的条件。一、关于本案的法律适用问题。本案中，双方对于于占海的离职原因均未举证证明，故仲裁裁决认定本案由奇岭南海公司提出双方协商一致解除劳动关系，并依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定裁决奇岭南海公司向于占海支付解除劳动关系经济补偿金7000元正确，仲裁裁决不存在适用法律错误问题。二、奇岭南海公司其他申请撤销仲裁裁决的理由均系针对本案事实方面提出来的，不属于以上六种可以撤销仲裁裁决的理由之一，本院不予审查。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位只有在有证据证明劳动争议仲裁委员会存在下列情形之一，才可申请法院撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。即申请人奇岭南海公司需要有证据证明劳动仲裁裁决存在上述条款第一款第（一）项至第（六）项情形之一，才符合撤销终局裁决的条件。一、关于本案的法律适用问题。本案中，双方对于于占海的离职原因均未举证证明，故仲裁裁决认定本案由奇岭南海公司提

广东省佛山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤06民特501号申请人：广州奇岭环境服务有限公司南海分公司，经营场所广东省佛山市南海区。负责人：周述耿，男，1983年1月4日出生，汉族，住湖南省新邵县。委托诉讼代理人：冯李振，男，1976年10月18日出生，汉族，住广东省广州市黄埔区*，系该公司员工。被申请人：于占海，男，1976年7月27日出生，汉族，住黑龙江省哈尔滨市道外区。申请人广州……