劳动争议 （2017）鲁08民终3132号

被告以解除、终止劳动合同证明书主张已与原告解除劳动合同。原告要求被告解除合同支付经济补偿金，可以视为双方均同意解除劳动合同。被告应按照劳动合同法的规定向原告支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；标准按照原告本人解除劳动合同前正常工作时12个月的平均工资计算。关于原告主张从2014年4月份至2016年4月份的基本生活费并无不当，按照法律规定，被告应当按照不低于当地最低工资标准70%支付基本生活费。原告主张的社会保险，属于行政征缴，不属于民事案件的审理范围，本庭不予审理。原告要求的社会保险损失，行政征缴后如仍有纠纷，可另行主张权利。原告要求的带薪年休假工资及加班工资，没有相应的加班证据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六、第四十七条的规定，判决：一、原告孔静与被告曲阜金皇活塞股份有限公司自本判决生效之日起终止劳动关系。二、被告一次性支付原告经济补偿金19589.05元（1399.22元*14月）。三、被告支付原告从2014年4月至20

被告以解除、终止劳动合同证明书主张已与原告解除劳动合同。原告要求被告解除合同支付经济补偿金，可以视为双方均同意解除劳动合同。被告应按照劳动合同法的规定向原告支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；标准按照原告本人解除劳动合同前正常工作时12个月的平均工资计算。关于原告主张从2014年4月份至2016年4月份的基本生活费并无不当，按照法律规定，被告应当按照不低于当地最低工资标准70%支付基本生活费。原告主张的社会保险，属于行政征缴，不属于民事案件的审理范围，本庭

1山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁08民终3132号上诉人（原审被告）：曲阜金皇活塞股份有限公司，住所地曲阜市经济开发区发展大道金皇路。法定代表人:贺兆华，董事长。委托诉讼代理人:田中田，山东明廉律师事务所律师。委托诉讼代理人:韩先朋，山东明廉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孔静，女，1979年6月25日出生，汉族，住曲阜市。委托诉讼代理人:孔祥迁，曲阜圣明法律服务所……