劳动争议 （2018）苏01民终836号
裁判要旨
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条的规定，当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。本案中，2014年9月16日，周华向南京市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求无锡昂立公司承担相关赔偿责任，2014年11月4日，该仲裁委员会作出终结审理的决定，周华于法定期限内诉至法院。在诉讼过程中，周华要求追加南京昂立公司为被告，且要求无锡昂立公司及南京昂立公司承担连带责任。经查，周华先后在无锡昂立公司、南京昂立公司工作，两公司的原法定代表人为同一人，股东也相同，南京昂立公司系必须共同参加诉讼的当事人，故周华在诉讼中追加南京昂立公司为被告，于法有据，予以准许。本案一审争议焦点为：1、本案是否已过诉讼时效；2、周华的入职时间及工作年限的计算；3、无锡昂立公司及南京昂立公司应否支付周华2012年9月至2013年6月的工资及数额；4、无锡昂立公司及南京昂立公司应否支付周华2012年奖金600
摘要
周华与无锡昂立营销有限责任公司、南京昂立保健食品有限公司经济补偿、追索劳动报酬纠纷二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏01民终836号上诉人（原审被告）：无锡昂立营销有限责任公司，住所地江苏省无锡市棉花巷128号301室。法定代表人：唐巍，无锡昂立营销有限责任公司总经理。上诉人（原审被告）：南京昂立保健食品有限责任公司，住所地江苏省南京市秦淮区大光路49号907室。法定代表人：唐巍，南京昂立保健食品有限责任公司总经理。上列两名上诉人共同的委托诉讼代理人：朱明……