劳动争议 （2021）豫05民终2054号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。对于当事人之间的劳动关系，双方均无异议，根据一审法院查明的事实，对此予以确认。对于原告张凯要求被告宜隆食品公司支付所欠工资7800元的诉讼请求，本案中原告张凯与被告宜隆食品公司未签订劳动合同，双方对原告张凯的工资支付标准各持己见，原告张凯认为其每月工资为5000元，其中3000元每月发放、2000元每月年终发放，现在原告张凯已经离职，应当全额发放，被告宜隆食品公司所述试用期2个月违反法律规定；被告宜隆食品公司认为，原告张凯月基本工资3000元，试用期工资每天80元，试用期两个月，工作满一年后发放年终奖24000元。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，本案中双方虽然没有签订劳动合同，但根据一般生活经验，满一年期的劳动合同比较常见，现有证据无法证明两个月的试用期违反法律规定；其次，即使双方约定每月2000元在年终发放，现原告张凯已经离职，不符合年终奖发放的条件，故对原告张凯主张按照每月5000元计算其工资，不予支持，应按每月3000元计算原告张凯的工资。故原告张凯要求被告宜隆食品公

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。对于当事人之间的劳动关系，双方均无异议，根据一审法院查明的事实，对此予以确认。对于原告张凯要求被告宜隆食品公司支付所欠工资7800元的诉讼请求，本案中原告张凯与被告宜隆食品公司未签订劳动合同，双方对原告张凯的工资支付标准各持己见，原告张凯认为其每月工资为5000元，其中3000元每月发放、2000元每月年终发放，现在原告张凯已经离职，应当全额发放，被告宜隆食品公司所述试用期2个月违反法律规定；被告宜隆食品公司认为，原告张凯月基本工资3000元，试用期工资每天80元，试用期两个月，工作满一年后发放年终奖24000元。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫05民终2054号上诉人（原审原告）：张凯，男，汉族，1989年1月12日出生，住安阳市殷都区。现住安阳市龙安区。上诉人（原审被告）：安阳市宜隆食品有限公司,住所地：安阳市龙安区安彩大道与烟厂路交叉口向西100米路南。法定代表人：李意盎，执行董事。委托诉讼代理人：李小明，男，该公司员工。上诉人张凯因与上诉人安阳市宜隆食品有限公司（以下简称宜隆……