劳动争议 （2019）冀09民终6623号

沧州市新华区劳动人事争议仲裁委员会认定被告系原告的职工。被告所提供的证据能够较大可能性的证明其系原告的职工，审理过程中经本院给予原告期限，其未提供工资发放记录、职工花名册等证据，而上述证据应当由原告掌握，其不提交应当承担举证不能的责任。一审法院判决：驳回原告沧州市嘉泰汽车销售服务有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告沧州市嘉泰汽车销售服务有限公司承担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。二审经审理事实与一审查明相一致。本院认为，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”本案中，一审法院要求作为用人单位的上诉人提交发放工资的财务账目情况及当时职工花名册，但上诉人至今未提供，即上

沧州市新华区劳动人事争议仲裁委员会认定被告系原告的职工。被告所提供的证据能够较大可能性的证明其系原告的职工，审理过程中经本院给予原告期限，其未提供工资发放记录、职工花名册等证据，而上述证据应当由原告掌握，其不提交应当承担举证不能的责任。一审法院判决：驳回原告沧州市嘉泰汽车销售服务有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告沧州市嘉泰汽车销售服务有限公司承担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。二审经审理事实与一审查明相一致。本院认为，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀09民终6623号上诉人（原审原告）：沧州市嘉泰汽车销售服务有限公司，住所地：沧州市新华区建设南街**。法定代表人：刘海港，该公司总经理。委托诉讼代理人：于红、季兰华，河北三和时代（沧州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：田小龙，男，1987年4月24日出生，汉族，住沧州市新华区。委托诉讼代理人：王丽杰，河北腾讯律师事务所律师。上诉人沧州……