劳动争议 （2017）云01民终3209号

庭审查明，原告的入职时间无论是原告自陈的2012年4月1日，还是双方签订的《非全日制劳动合同》确定的合同起始时间2014年6月1日，均能证实原告系于年满60周岁后入职。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”本案原告入职被告处时已年满60周岁，并已根据国家及云南省新型农村养老保险实施办法的相关规定按月享受养老保险待遇，故原、被告之间属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条所规定的劳务关系，而非劳动关系。基于此前提，原告关于解除双方劳动关系及支付双倍工资差额、加班费、经济补偿金的诉请已无法律依据，故不予支持。关于原告要求返还定位器押金的诉请，因原告未能按照民事诉讼“谁主张，谁举证”的原则举证证明，故本院亦不予支持。综上，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决，驳回原告张贤书的诉讼请求。在二审审理中，双

庭审查明，原告的入职时间无论是原告自陈的2012年4月1日，还是双方签订的《非全日制劳动合同》确定的合同起始时间2014年6月1日，均能证实原告系于年满60周岁后入职。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”本案原告入职被告处时已年满60周岁，并已根据国家及云南省新型农村养老保险实施办法的相关规定按月享受养老保险待遇，故原、被告之间属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条所规定的劳务关系，而非劳动关

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终3209号上诉人（原审原告）：张贤书，男，1951年2月19日生，汉族，云南省会泽县人，住云南省曲靖市会泽县，委托诉讼代理人：吴碧君，昆明市法律援助中心律师，一般诉讼代理。被上诉人（原审被告）：昆明雍盛保洁有限公司。住所地：云南省昆明市官渡区东骧神骏万泰住宅小区润泰苑2*单元*层***室。法定代表人朱建勋，总经理。委托代理人朱勋虎，云……