劳动争议 （2021）陕04民终290号

劳动者享有享受社会保险的权利，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。原告在被告处工作期间，被告应为原告办理社会保险手续，缴纳社会保险费。现原告主张养老保险待遇损失，被告虽未为原告办理社会保险手续，但原告未提交证据证明社会保险经办机构不能补办社会保险手续，故对原告此项诉讼请求，本院不予支持。原告主张经济补偿金的问题，原告于2012年2月19日已达到法定退休年龄，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定了“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当支付经济补偿金的情形，被告于2019年12月30日通知原告离职的情形，不符合该条规定的应当支付经济补偿金的条件，对原告此项诉讼请求，本院不予支持。关于加班费10万元的问题，原告所举证据不能反映其加班的具体时间、工作岗位及内容，仅凭证人证言亦不能证明其具有加班的事实，且原告主张加班费10万元也无加班时间及加班费用的计算依据，故对原告要求加班费的诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

劳动者享有享受社会保险的权利，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。原告在被告处工作期间，被告应为原告办理社会保险手续，缴纳社会保险费。现原告主张养老保险待遇损失，被告虽未为原告办理社会保险手续，但原告未提交证据证明社会保险经办机构不能补办社会保险手续，故对原告此项诉讼请求，本院不予支持。原告主张经济补偿金的问题，原告于2012年2月19日已达到法定退休年龄，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定了“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当支付经济补偿金的情形，被告于2019年12月30日通知原告离职的情形，不符合该条规定的应当支付经

陕西省咸阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕04民终290号 上诉人（原审原告）：姬国忠，男，汉族，1952年2月19日生，住西咸新区。 委托诉讼代理人：李清，陕西瑞森律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：陕西中医药大学，住所地：陕西省西咸新区，统一社会信用代码：12610000435203464U。 法定代表人：孙振霖，校长。 委托诉讼代理人：马炳超，校医院负责人。 委托诉讼代……