劳动争议 （2013）沈中民五终字第1847号

劳动者的合法权益受法律保护。马春常请求大阳物业和印刷公司对其诉讼请求共同承担责任，其理由是2005年8月至今一直在印刷公司处工作，工作岗位及地点均无变化，其不清楚大阳物业和印刷公司的关系。针对马春常的诉讼请求，印刷公司辩称2005年8月至2006年11月期间与马春常存在劳动关系，劳动关系已解除，马春常的请求已经超过诉讼时效。大阳物业辩称，2010年1月30日与马春常签订了劳务协议书，从2010年1月30日开始与马春常存在劳动关系。根据双方陈述及大阳物业提供的与马春常签订的劳务协议书和该院调取的马春常浦发银行工资卡，2006年12月－2008年5月及2009年2月至2009年12月两个时间段大阳物业和印刷公司均否认与马春常存在劳动关系，马春常对此也未能举证证明，无法确认大阳物业和印刷公司在2010年1月30日之前与其存在劳动关系，故马春常要求二被告承担2010年1月30日之前的责任无事实和法律依据，对印刷公司的辩称予以采纳。自2010年1月30日至今，大阳物业一直给马春常发放工资，双方签订了劳务协议书，马春常受大阳物业管理和支配，马春常与大阳物业之间的关系符合劳动关系的特征，故认定马春常

劳动者的合法权益受法律保护。马春常请求大阳物业和印刷公司对其诉讼请求共同承担责任，其理由是2005年8月至今一直在印刷公司处工作，工作岗位及地点均无变化，其不清楚大阳物业和印刷公司的关系。针对马春常的诉讼请求，印刷公司辩称2005年8月至2006年11月期间与马春常存在劳动关系，劳动关系已解除，马春常的请求已经超过诉讼时效。大阳物业辩称，2010年1月30日与马春常签订了劳务协议书，从2010年1月30日开始与马春常存在劳动关系。根据双方陈述及大阳物业提供的与马春常签订的劳务协议书和该院调取的马春常浦发银行工资卡，2006年12月－2008年5月及2009年2月至2009年12月两个时间段大阳

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沈中民五终字第1847号上诉人（原审被告）：辽宁大阳物业管理有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：兰孝梁，该公司董事长。委托代理人：罗秀清，辽宁同文律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：马春常，男，1960年9月15日出生，汉族，住址沈阳市。原审被告：辽宁印刷物资有限责任公司，住所地沈阳市。法定代表人：李桂云，该公司总经理。委托代理人：计静，系该……