劳动争议 （2016）皖11民终1663号

增洁环保公司与方星符合劳动法规定的主体资格，双方形成了劳动关系。方星于2006年5月到增洁环保公司工作，2007年12月28日，双方签订了为期一年的劳动合同合同，到期后双方虽然未继续签订合同，但方星一直在增洁环保公司处上班至2016年3月10日。2016年3月1日至10日增洁环保公司未向方星支付工资的事实存在，因双方均认可方星工资是月工资2800元，而国家规定的每个月法定工作日是21.75天，所以方星10天应得的工资为1288元，增洁环保公司所称只能按照安徽省人民政府办公厅皖政办（2015）57号《关于调整全省最低工资标准的通知》确定的1150元的70%，即每月850元发放方星三月份的工资；其辩解不能成立。增洁环保公司与方星解除劳动关系时，因无故拖欠方星1、2月份及3月份10天的工资（1、2月份工资在2016年4月才发放）及未依法为方星交纳社会保险，故双方解除劳动关系时增洁环保公司应依法给予方星经济补偿金。增洁环保公司在本次诉讼的理由部分虽然称不需要支付给方星经济补偿金和为方星交纳社会保险费，但其在诉讼请求中并未主张。按照不告不理原则，法院对增洁环保公司未主张的部分不予审理。况且，天长

增洁环保公司与方星符合劳动法规定的主体资格，双方形成了劳动关系。方星于2006年5月到增洁环保公司工作，2007年12月28日，双方签订了为期一年的劳动合同合同，到期后双方虽然未继续签订合同，但方星一直在增洁环保公司处上班至2016年3月10日。2016年3月1日至10日增洁环保公司未向方星支付工资的事实存在，因双方均认可方星工资是月工资2800元，而国家规定的每个月法定工作日是21.75天，所以方星10天应得的工资为1288元，增洁环保公司所称只能按照安徽省人民政府办公厅皖政办（2015）57号《关于调整全省最低工资标准的通知》确定的1150元的70%，即每月850元发放方星三月份的工资；其

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖11民终1663号上诉人（原审原告）：安徽增洁环保脱硫设备有限公司，住所地安徽省天长市建设东路319号，统一社会信用代码913411817568243091（1-1）。法定代表人：周桂如，该公司总经理。委托代理人：陈永军，天长市大通镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：方星，男，1988年12月29日生，汉族，住安徽省天长市。委托代理……