劳动争议 （2015）黔毕中民终字第342号

上诉人于1993年3月进入原贵州毕化有限责任公司工作，直至2007年4月30日该公司改制设立毕节金河化工有限公司后仍在毕节金河化工有限公司工作，但上诉人于2010年1月1日与黔西南州四方劳务有限责任公司签订劳动合同后与该公司建立劳动关系。并于2012年1月1日、2013年1月1日与宜昌宜人人力资源服务有限责任公司签订劳动合同，与该公司建立劳动关系。因此，上诉人与被上诉人之间的劳动关系自2010年1月1日终止，双方不符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第一项所规定的订立无固定期限劳动合同的情形。上诉人主张其与黔西南州四方劳务有限责任公司、宜昌宜人人力资源服务有限责任公司签订的劳动合同无效，其与被上诉人之间的劳动关系仍然存在，符合订立无固定期限劳动合同的上诉主张没有法律依据，本院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金”和《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”之规定，征缴社会保险费属于

上诉人于1993年3月进入原贵州毕化有限责任公司工作，直至2007年4月30日该公司改制设立毕节金河化工有限公司后仍在毕节金河化工有限公司工作，但上诉人于2010年1月1日与黔西南州四方劳务有限责任公司签订劳动合同后与该公司建立劳动关系。并于2012年1月1日、2013年1月1日与宜昌宜人人力资源服务有限责任公司签订劳动合同，与该公司建立劳动关系。因此，上诉人与被上诉人之间的劳动关系自2010年1月1日终止，双方不符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第一项所规定的订立无固定期限劳动合同的情形。上诉人主张其与黔西南州四方劳务有限责任公司、宜昌宜人人力资源服务有限责任公司签订的劳动合同无

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）黔毕中民终字第342号上诉人（原审原告）糜春，女，1972年12月30日出生，汉族，贵州省毕节市人，住毕节市七星关区流仓桥办事处。被上诉人（原审被告）毕节金河化工有限公司，组织机构代码为79528340-2，住所地：贵州省毕节市七星关区头步桥。法定代表人刘淑芳，系该公司总经理。委托代理人（特别授权）邵定勇，男，系该公司职工。上诉人糜春因与被上诉……