劳动争议 （2017）辽03民终994号

劳动者的合法权益受法律保护。原告在庭审中称，与证人谷某某及案外人尤某协商的工资标准问题，年保底工资为40000元，但经过被告同意，实际计件工资收入13000元已经支付完毕，现要求的是保底工资。原告请求被告给付工资，首先应证明其与被告之间存在劳动合同关系或者雇佣关系，而原告的陈述“是谷某某雇佣其工作”及其所提供的证据均不足以证明其与被告之间存在劳动合同关系或雇佣关系，故原告应承担举证不能的不利后果，本院对其诉讼请求不予支持。综上，依照最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条之规定，判决如下：驳回原告王某某的诉讼请求。案件受理费10元由原告承担。上诉人王某某不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉称：由于一审判决认定事实错误，请求二审法院撤销一审判决，依法改判支持上诉人一审的诉讼请求。一、二审的诉讼费由被上诉人承担。被上诉人宋某辩称：服从一审判决。本院二审查明：本院对原审法院审理查明的事实予以确认，二审期间双方未举出新的证据。本院认为，当事人应当提供证据证明自己的主张，否则应当承担举证不能的法律后果。上诉人自认其是案外人尤某和谷某某雇佣来加工服装的，平时也是受尤某管理

劳动者的合法权益受法律保护。原告在庭审中称，与证人谷某某及案外人尤某协商的工资标准问题，年保底工资为40000元，但经过被告同意，实际计件工资收入13000元已经支付完毕，现要求的是保底工资。原告请求被告给付工资，首先应证明其与被告之间存在劳动合同关系或者雇佣关系，而原告的陈述“是谷某某雇佣其工作”及其所提供的证据均不足以证明其与被告之间存在劳动合同关系或雇佣关系，故原告应承担举证不能的不利后果，本院对其诉讼请求不予支持。综上，依照最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条之规定，判决如下：驳回原告王某某的诉讼请求。案件受理费10元由原告承担。上诉人王某某不服原审法院上述民

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽03民终994号上诉人（原审原告）：王某某，男，满族，住所地：海城市。被上诉人（原审被告）：宋某，男，汉族，住所地：海城市。委托代理人：白冰，系辽宁明岳律师事务所律师。上诉人王某某与被上诉人宋某劳动争议一案，不服海城市人民法院（2016）辽0381民初1645号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年4月5日受理后，依法组成合议庭，并于20……