申请撤销仲裁裁决 （2017）皖08民特10号

唐敏与东城医院签订的劳动合同到期日为2017年5月1日，唐敏请求工作至2017年9月，但东城医院以劳动合同期满为由不同意续签劳动合同，双方终止固定期限劳动合同的情形符合《中华人民共和国人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定，宿松县劳动人事争议仲裁委员裁决东城医院支付经济补偿金13500元符合法律规定。《中华人民共和国劳动争议解仲裁法》第三十一条规定，简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。本案事实清楚，争议标的较小，属于简单劳动争议案件，由一名仲裁员独任仲裁符合法律规定，程序合法。综上，东城医院未举证证明仲裁裁决书具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形之一，其申请撤销仲裁裁决的理由不能成立。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项规定，裁定如下：驳回宿松县东城人民医院的申请。申请费400元，由申请人宿松县东城人民医院负担。本裁定为终审裁定。审判长　　张文军审判员　　张秀珍审判员　　高　平二〇一七年八月二十九日书记员　　朱　彤附本案所适用相关法律条文：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局

唐敏与东城医院签订的劳动合同到期日为2017年5月1日，唐敏请求工作至2017年9月，但东城医院以劳动合同期满为由不同意续签劳动合同，双方终止固定期限劳动合同的情形符合《中华人民共和国人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定，宿松县劳动人事争议仲裁委员裁决东城医院支付经济补偿金13500元符合法律规定。《中华人民共和国劳动争议解仲裁法》第三十一条规定，简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。本案事实清楚，争议标的较小，属于简单劳动争议案件，由一名仲裁员独任仲裁符合法律规定，程序合法。综上，东城医院未举证证明仲裁裁决书具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形之一，其申请撤

安徽省安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）皖08民特10号申请人：宿松县东城人民医院，住所地安徽省宿松县五里乡新集西路。法定代表人：余成荣，该院院长。委托诉讼代理人：熊小东，安徽文征律师事务所律师。被申请人：唐敏，女，1967年8月26日出生，汉族，无固定职业，住安徽省宿松县。申请人宿松县东城人民医院（以下简称东城医院）与被申请人唐敏申请撤销仲裁裁决一案，本院于2017年8月7日立案后进……