劳动争议 （2017）粤01民终11638号

依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第二款、第六十二条，《劳务派遣暂行规定》第八条的规定，加班费、绩效奖金及与工作岗位相关的福利待遇应由用工单位负责，而按月支付劳动报酬即正常标准工资，以及依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费并办理社会保险相关手续应由用人单位即派遣单位负责，上述均属法定义务。首先，南方公司与李玲约定的正常工作时间的工资为3300元，应由南方公司依法按月及时支付，被派遣单位未及时足额支付派遣费用，不能免除其该法定义务。因此，南方公司应当支付李玲2016年5月至10月的标准工资19800元。同理，李玲2016年7月至10月的社保费及公积金费用5014.46元，亦应由南方公司承担，李玲已向其支付，南方公司应当返还。其次，超出3300元的部分，实际上由商机代表处支付，可视作加班费或者绩效奖金等，应由商机代表处负责支付，故其应支付李玲2016年5月至10月的加班费及绩效奖金共计24000元，李玲请求的总金额为43070元，属对其自身权利的处分，故该部分应核减为23270元（43070-19800）。再次，商机代表处自愿自付李玲2016年5至6月份的全部工资（7300元/月），属

依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第二款、第六十二条，《劳务派遣暂行规定》第八条的规定，加班费、绩效奖金及与工作岗位相关的福利待遇应由用工单位负责，而按月支付劳动报酬即正常标准工资，以及依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费并办理社会保险相关手续应由用人单位即派遣单位负责，上述均属法定义务。首先，南方公司与李玲约定的正常工作时间的工资为3300元，应由南方公司依法按月及时支付，被派遣单位未及时足额支付派遣费用，不能免除其该法定义务。因此，南方公司应当支付李玲2016年5月至10月的标准工资19800元。同理，李玲2016年7月至10月的社保费及公积金费用5014.46元，亦应由南方公司承担，

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终11638号上诉人（原审原告）：广州南方人力资源开发有限公司，住所地广州市天河区。法定代表人：宁宁，系该公司执行董事。委托代理人：陈杏瑜，系该公司员工。委托代理人：陈水养，系该公司员工。上诉人（原审被告）：香港商机远东有限公司广州代表处，住所地广州市天河区。法定代表人：KAULARJUNGERARD。委托代理人：邵建华，广东福德律师事……