劳动争议 （2015）邢民四终字第68号

关于刘振青的月工资数额问题。刘振青主张自己的月工资为1200元，上诉人对此虽异议，但未提供任何证据证明自己的主张，上诉人应承担举证不能的不利后果。一审判决直接以刘振青离职前12个月的工资总额（不含福利、补贴等非工资性收入）13382元平均到12个月作为刘振青月工资标准的计算依据不妥。并且从刘振青支取工资情况看，刘振青主张自己月工资为1200元，更为符合当事人工资实际情况，故本院认定刘振青的月工资为1200元。关于刘振青主张的加班费问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：劳动者主张加班费的，应就加班事实的存在承担举证责任。刘振青工作方式为工作一天一夜（24小时），休息一天一夜（24小时），每班均为两人，可以轮流休息。并且，作为门卫这一岗位的特殊性，在工作时间上具有连贯性，而门卫的工作性质决定了值班是其工作的重要职责范围。其工作时间虽然较长，但劳动强度与工作时间明显不一致，且门卫设有床铺，值班人员可以轮换休息。被上诉人没有充足的证据证明其夜间上班时不能休息，也没有证据证明夜间上班与白天具有一样的工作强度，依据现有证据不足以认定其加班的事实，并且

关于刘振青的月工资数额问题。刘振青主张自己的月工资为1200元，上诉人对此虽异议，但未提供任何证据证明自己的主张，上诉人应承担举证不能的不利后果。一审判决直接以刘振青离职前12个月的工资总额（不含福利、补贴等非工资性收入）13382元平均到12个月作为刘振青月工资标准的计算依据不妥。并且从刘振青支取工资情况看，刘振青主张自己月工资为1200元，更为符合当事人工资实际情况，故本院认定刘振青的月工资为1200元。关于刘振青主张的加班费问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：劳动者主张加班费的，应就加班事实的存在承担举证责任。刘振青工作方式为工作一天一夜

河北省邢台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）邢民四终字第68号上诉人（原审被告）临城中联福石水泥有限公司，住所地临城县黑城乡祁村村北。法定代表人申庆山，该公司董事长。委托代理人毕胜军，河北周正律师事务所律师。委托代理人钱亮，该公司人事部部长。被上诉人（原审原告）刘振青，农民。委托代理人蔡成志。上诉人临城中联福石水泥有限公司因与被上诉人刘振青劳动争议纠纷一案，不服河北省临城县人民法院（20……