劳动争议 （2017）川01民终1428号

一、关于欠付工资的支付。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，张兴剑在2015年12月份为诺亚方舟公司提供了正常劳动，诺亚方舟公司应当向张兴剑足额支付该月的工资。经查，张兴剑的工资为1691.50元/月（已扣除每月8.50元的意外保险），而诺亚方舟公司已经于2016年8月31日向张兴剑转账支付了2015年12月份的工资1691.50元。故关于张兴剑要求诺亚方舟公司支付2015年12月份工资的主张，因无事实依据，不予支持。二、关于加班费的支付。本案中，经审理查明，诺亚方舟公司每月向张兴剑支付了600元的加班补贴，不存在未支付的加班费。审理中，张兴剑称该笔费用为餐补，但其并未提交相关的证据证明。故，关于张兴剑要求诺亚方舟公司支付加班费的主张，因无事实依据，不予支持。三、关于未签订劳动合同的二倍工资。根据劳动合同法的相关规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，用人单位未及时与劳动者终止劳动关系的，应当从用工之日起满一个月

一、关于欠付工资的支付。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，张兴剑在2015年12月份为诺亚方舟公司提供了正常劳动，诺亚方舟公司应当向张兴剑足额支付该月的工资。经查，张兴剑的工资为1691.50元/月（已扣除每月8.50元的意外保险），而诺亚方舟公司已经于2016年8月31日向张兴剑转账支付了2015年12月份的工资1691.50元。故关于张兴剑要求诺亚方舟公司支付2015年12月份工资的主张，因无事实依据，不予支持。二、关于加班费的支付。本案中，经审理查明，诺亚方舟公司每月向张兴剑支付了600元的加班补贴

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终1428号上诉人（原审被告）：诺亚方舟（福建）投资管理有限公司。住所地：福建省福州市鼓楼区福新路***号吉翔双子星大厦“如意楼”**层**单元。法定代表人：程远，总经理。委托诉讼代理人：龙少奇，男，系诺亚方舟（福建）投资管理有限公司工作人员。委托诉讼代理人：李林，四川双溪律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张兴剑，男，1967年10……