劳动争议 （2016）鲁07民终177号

根据法律规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中原告隆鑫纺织公司对被告杨金英主张的工资数额及发放有异议，但不能提供单位掌握的工资表及考勤表，故对原告的辩解不予采纳。同时用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。被告为原告付出了劳动，原告应足额支付劳动报酬，不得克扣被告工资，原告虽否认拖欠被告工资，但未提交有关证据证明自己的主张，对原告的诉讼请求，不予支持。判决：原告于判决生效后十日内支付被告工资11000元整。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。宣判后，隆鑫纺织公司不服原判，提起上诉称：被上诉人杨金英于2013年11月15日离职，被上诉人无证据证明上诉人隆鑫纺织公司拖欠工资，原审认定事实错误。请求依法改判或发回重审。被上诉人杨金英答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人隆鑫纺织公司

根据法律规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中原告隆鑫纺织公司对被告杨金英主张的工资数额及发放有异议，但不能提供单位掌握的工资表及考勤表，故对原告的辩解不予采纳。同时用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。被告为原告付出了劳动，原告应足额支付劳动报酬，不得克扣被告工资，原告虽否认拖欠被告工资，但未提交有关证据证明自己的主张，对原告的诉讼请求，不予支持。判决：原告于判决生效后十日内支付被告工资11000元整。如果未按本判决指定的期间履

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁07民终177号上诉人（原审原告）高密市隆鑫纺织有限公司，住所地：山东省高密市仁和镇高家屋子村。法定代表人ＸＸ，总经理。委托代理人刘守明，高密市醴泉法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）杨金英。上诉人高密市隆鑫纺织有限公司（简称隆鑫纺织公司）因与被上诉人杨金英劳动争议一案，不服山东省高密市人民法院（2015）高法民初字第1540号民事判决……