劳动争议 （2013）穗中法民一终字第5313号

关于继续履行合同承担连带责任问题，5119-5121号判决书认定吕玲慧与华南事务所继续履行劳动合同，并认定吕玲慧自2012年1月1日起未按正常工作期间提供劳动，且广州南车站仅作为吕玲慧的用工单位，故其提出要求广州南车站承担其与华南事务所继续履行劳动合同的连带责任的诉求缺乏依据，不予支持。关于2012年2月至12月期间工资差额问题，《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。本案中，华南事务所因诉讼没有安排吕玲慧工作，而吕玲慧确认上述期间因被告并未安排其工作而没有提供劳动。因上述的工作状态从2012年1月1日起并延伸至本案诉讼期间，且5119－5121号判决书已对2012年1月份的工资作出认定和判决。因此，吕玲慧主张以3750元为标准支付其自2012年2月至12月的工资缺乏依据，不予支持。据此，华南事务所应按广州市现行最低工资1300元／月的标准支付吕玲慧2012年2月至12月期间的工资14300元（130

关于继续履行合同承担连带责任问题，5119-5121号判决书认定吕玲慧与华南事务所继续履行劳动合同，并认定吕玲慧自2012年1月1日起未按正常工作期间提供劳动，且广州南车站仅作为吕玲慧的用工单位，故其提出要求广州南车站承担其与华南事务所继续履行劳动合同的连带责任的诉求缺乏依据，不予支持。关于2012年2月至12月期间工资差额问题，《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。本案中，华南事务所因诉讼没有安排吕玲慧工

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）穗中法民一终字第5313号上诉人（原审原告）：吕玲慧（曾用名吕秀梅），女，1974年12月26日出生，汉族，住广东省韶关市浈江区。委托代理人：古莉，广东南粤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广东华南人力资源事务所，住所地。法定代表人：周志葵。委托代理人：张倩茹，该公司职员。被上诉人（原审被告）：广深铁路股份有限公司广州南车站，住所地。负责人……