申请撤销仲裁裁决 （2016）粤01民特1086号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”申请人申请称广州开发区劳动人事争议仲裁委员会对本案认定事实错误，双方不存在劳动关系，申请人不应支付被申请人经济补偿金，被申请人严重违反劳动纪律和公司章程，给公司造成损失，均属于仲裁裁决对案件事实认定问题，不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，申请人提交广州历某工作现场行为规范、考勤记录表、人事通告、谢巧玲2016年1到6月份劳务费用表，申请人提交的证据不能证明符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，故本院对申请人的主张不予支持。综上，申请人广州历某信息技股份有限公司申请撤销仲裁裁决的理由均不能成立，其请求应予驳回，依照

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”申请人申请称广州开发区劳动人事争议仲裁委员会对本案认定事实错误，双方不存在劳动关系，申请人不应支付被申请人经济补偿金，被申请人严重违反劳动纪律和公司章程，给公司造成

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤01民特1086号申请人：广州历康信息科技股份有限公司，住所地：广州市。法定代表人：方志宏，总经理。委托代理人：刘明华，系该司员工。被申请人：谢巧玲，住广东省开平市。申请人广州历康信息科技股份有限公司（以下简称历康公司）因与被申请人谢巧玲申请撤销劳动仲裁裁决一案，不服广州开发区劳动人事争议仲裁委员会作出的穗开劳人仲案字【2016】1059号仲……