劳动争议 （2013）洛民终字第2282号

正泰源公司、张庆卫之间存在劳动关系的事实，因有洛阳市人力资源和社会保障局作出洛人社工伤认字（2012）W第027号认定工伤决定书，及洛阳市劳动能力鉴定委员会作出洛劳鉴工伤（2012）412468号洛阳市劳动能力鉴定结论通知书为证，予以确认。关于正泰源公司主张洛人社工伤认字（2012）W第027号认定工伤决定书和洛劳鉴工伤（2012）412468号洛阳市劳动能力鉴定结论通知书的程序问题，与查明事实不符，缺少相关证据支持其主张，故不予采信。正泰源公司系对洛龙劳人仲案字（2012）第87号仲裁裁决书不服提起本案诉讼，经查明该仲裁裁决程序合法，查明事实清楚，适用法律规定适当，正泰源公司无证据佐证自己的主张成立，依法应当赔偿张庆卫的各项损失。张庆卫称当初约定自己的月工资不低于1500元，但无证据提供，且正泰源公司亦不予认可，故按洛阳市最低生活标准1080元／月予以认定。根据相关法律规定，对张庆卫的各项损失认定如下：1、一次性伤残补助金14040元，七级伤残为13个月的本人月工资，1080元／月×13个月；2、一次性伤残就业补助金100400.4元，七级为36个月的洛阳市上年度职工月平均工资278

正泰源公司、张庆卫之间存在劳动关系的事实，因有洛阳市人力资源和社会保障局作出洛人社工伤认字（2012）W第027号认定工伤决定书，及洛阳市劳动能力鉴定委员会作出洛劳鉴工伤（2012）412468号洛阳市劳动能力鉴定结论通知书为证，予以确认。关于正泰源公司主张洛人社工伤认字（2012）W第027号认定工伤决定书和洛劳鉴工伤（2012）412468号洛阳市劳动能力鉴定结论通知书的程序问题，与查明事实不符，缺少相关证据支持其主张，故不予采信。正泰源公司系对洛龙劳人仲案字（2012）第87号仲裁裁决书不服提起本案诉讼，经查明该仲裁裁决程序合法，查明事实清楚，适用法律规定适当，正泰源公司无证据佐证自己的

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）洛民终字第2282号上诉人（原审原告）：洛阳正泰源工贸有限公司。法定代表人：李国红，该公司总经理。委托代理人：刘宏斌，该公司法律顾问。特别授权。被上诉人（原审被告）：张庆卫，男。委托代理人：王炎周，巩义市回郭镇法律服务所法律工作者。特别授权。上诉人洛阳正泰源工贸有限公司（以下简称正泰源公司）因与被上诉人张庆卫劳动争议纠纷一案，不服河南省洛阳市洛……