提供劳务者受害责任纠纷 （2015）芜中民一终字第00078号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。故刘正武作为雇主，应当对其雇员即汪先林在从事雇佣活动中所遭受的人身损害承担赔偿责任。安徽远光建设有限公司系涉案工地工程承包者，汪先林受雇于刘正武在涉案工地施工作业，表明安徽远光建设有限公司确存在将部分工程分包给他人的情形，且安徽远光建设有限公司并未提供证据证明汪建军、刘正武具备相应的资质或安全条件，主观上具有明显过错，故其对施工过程中出现的安全事故应与分包人汪建军和雇主刘正武承担连带责任。汪先林在本次事故中未尽到安全注意义务，主观上存在一定的过错，应承担相应的民事责任。根据本案的实际情况，酌情认定汪先林承担15%的民事责任，刘正武、汪建军、安徽远光建设有限公司连带承担85%的民事责任。安徽阳光司法鉴定所于2014年9月4日作出的安徽阳光司法鉴定所（2014）临鉴字第0873号鉴定意见程序合法

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。故刘正武作为雇主，应当对其雇员即汪先林在从事雇佣活动中所遭受的人身损害承担赔偿责任。安徽远光建设有限公司系涉案工地工程承包者，汪先林受雇于刘正武在涉案工地施工作业，表明安徽远光建设有限公司确存在将部分工程分包给他人的情形，且安徽远光建设有限公司并未提供证据证明汪建军、刘正武具备相应的资质或安全条件，

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）芜中民一终字第00078号上诉人（原审被告）：汪建军。委托代理人：陆在春，安徽铭诚律师事务所律师。委托代理人：戴荣超，安徽铭诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：汪先林。委托代理人：陈楚荃，安徽兄弟律师事务所律师。委托代理人：章长才。原审被告：刘正武。原审被告：安徽远光建设有限公司。法定代表人：李义银，经理。上诉人汪建军因与被上诉人汪先林，原……