劳动争议 （2015）兰民三终字第961号

2006年至2011年期间，原告与被告虽未签订书面劳动合同，但双方的事实劳动关系存在。2011年7月以后，虽然，原告的工作岗位没有变化，但是，被告将物业承包给第三方单位后，再未负责发放过原告的工资，双方的事实劳动关系就此终止，这种用人单位主体的变化应认定双方在不同期间存在劳动关系，发生关系变化没有证据证明系胁迫，应确认有效。原告诉请2011年7月至2014年2月以后双方仍存在劳动关系的理由，无证据证明，其主张期间的工资及差额诉请，应不予支持。对原告陈述及裁决书中认定2015年1月解除劳动关系的理由，不予采信及确认。关于未签劳动合同支付其二倍工资差额、经济补偿金和赔偿金的请求，2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》施行后，原告应当知道对被告要求支付其二倍工资的权利应在法定仲裁时效内主张，而原告于2014年7月才提出此项权利，因二倍工资差额、经济补偿金和赔偿金的请求权利已超过法定仲裁时效；且支付其二倍工资差额、经济补偿金的请求，已在第一次仲裁裁决书时作过处理，属重复主张权利事项，在生效裁决书尚未撤销时，原告重复诉请事项，应不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第二款

2006年至2011年期间，原告与被告虽未签订书面劳动合同，但双方的事实劳动关系存在。2011年7月以后，虽然，原告的工作岗位没有变化，但是，被告将物业承包给第三方单位后，再未负责发放过原告的工资，双方的事实劳动关系就此终止，这种用人单位主体的变化应认定双方在不同期间存在劳动关系，发生关系变化没有证据证明系胁迫，应确认有效。原告诉请2011年7月至2014年2月以后双方仍存在劳动关系的理由，无证据证明，其主张期间的工资及差额诉请，应不予支持。对原告陈述及裁决书中认定2015年1月解除劳动关系的理由，不予采信及确认。关于未签劳动合同支付其二倍工资差额、经济补偿金和赔偿金的请求，2008年1月1日

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）兰民三终字第961号上诉人（原审原告）葛正香，女，汉族，1965年7月13日出生，无固定职业，住甘肃省永登县新区。委托代理人陈志清，男，汉族，1964年8月5日出生，无固定职业，住甘肃省永登县新区。委托代理人谭旻，甘肃并欣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）兰州城市建设学校，住所地兰州市城关区。法定代表人赵虎林，系该校校长。委托代理人揭益民，甘……