劳动争议 （2021）冀04民终1614号

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。本案中，王有会于1977年在原邯郸矿务局钢铁厂工作，1995年被原邯郸矿务局钢铁厂除名。1997年邯郸矿务局下达邯矿字[1997]29号文件通知，将邯郸矿务局钢铁厂划归郭二庄矿管理。2000年12月7日，邯郸矿务局钢铁厂被注销。2001年12月31日，邯郸矿务局郭二庄煤矿破产终结。王有会未提交证据证明其与邯矿集团、长风玻璃厂、信达公司、华融公司、冀中能源公司签订劳动合同，也没有向上述五被告单位提供过劳动，不受五被告单位的管理，五被告单位也未向其支付报酬，双方之间不存在劳动关系，故王有会请求确认1995年10月原邯郸矿务局义井钢铁厂作出的除名决定是否履行了法定程序，是否合法有效，诉讼主体不适格，应依法予以驳回。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十四条第一款第三项之规定，裁定：驳回原告王有会的起诉。 本院二审期间，当事人未提交新证据。经二审审理查明

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。本案中，王有会于1977年在原邯郸矿务局钢铁厂工作，1995年被原邯郸矿务局钢铁厂除名。1997年邯郸矿务局下达邯矿字[1997]29号文件通知，将邯郸矿务局钢铁厂划归郭二庄矿管理。2000年12月7日，邯郸矿务局钢铁厂被注销。2001年12月31日，邯郸矿务局郭二庄煤矿破产终结。王有会未提交证据证明其与邯矿集团、长风玻璃厂、信达公司、华融公司、冀中能源公司签订劳动合同，也没

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）冀04民终1614号 上诉人（原审原告）:王有会，男，1956年3月8日出生，汉族，现住邯郸市峰峰矿区。 被上诉人（原审被告）：冀中能源邯郸矿业集团有限公司，住所地邯郸市东柳北大街**。 法定代表人：赵鹏飞，该公司董事长。 委托诉讼代理人：朱达，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：冀中能源邯郸矿业集团有限公司长风玻璃纤维厂，住，住所地邯郸市……