劳动争议 （2015）邯市民二终字第00897号

本案原被告之间争议的焦点问题主要在以下几个方面：一是双方之间是否存在劳动关系的问题。原告户文英从2003年1月起在被告城管局下属部门环卫处从事环卫工作至2013年7月，服从被告管理，提供实际劳动，获取劳动报酬，双方虽然没有签订书面劳动合同，但被告城管局对原告曾在本单位工作的事实也认可，双方之间成立事实劳动关系。二是原告要求与被告解除劳动关系及支付经济赔偿金的问题。原告户文英主张曾于2013年7月口头向被告城管局提出解除劳动合同，因没有提供相应证据证实，该主张不能支持。原告户文英现请求解除与被告城管局的劳动合同，并要求支付相应的经济补偿金，原告户文英从被告城管局调到邯郸市城管执法局环卫中心工作是基于行政管理行为，属于上级单位对人员的划转，由于双方都没有提出解除劳动合同，也没有履行劳动关系解除的程序，原告已经服从统一调动到新单位工作，双方之间的劳动合同在当时已经实际终止，现在原告要求解除与被告的劳动合同已无必要；原告要求被告支付经济赔偿金不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，没有法律依据，不应得到支持。三是关于双倍工资差额的问题。本案原告要求被告支付未签订书面劳动合同的双倍工

本案原被告之间争议的焦点问题主要在以下几个方面：一是双方之间是否存在劳动关系的问题。原告户文英从2003年1月起在被告城管局下属部门环卫处从事环卫工作至2013年7月，服从被告管理，提供实际劳动，获取劳动报酬，双方虽然没有签订书面劳动合同，但被告城管局对原告曾在本单位工作的事实也认可，双方之间成立事实劳动关系。二是原告要求与被告解除劳动关系及支付经济赔偿金的问题。原告户文英主张曾于2013年7月口头向被告城管局提出解除劳动合同，因没有提供相应证据证实，该主张不能支持。原告户文英现请求解除与被告城管局的劳动合同，并要求支付相应的经济补偿金，原告户文英从被告城管局调到邯郸市城管执法局环卫中心工作是

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）邯市民二终字第00897号上诉人（原审原告、反诉被告）：户文英。委托代理人：孔庆斌，邯郸县南环法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告、反诉原告）：邯郸县城区管理局。住所地邯郸市邯郸县雪驰路**号。法定代表人：程浩，该局局长。委托代理人：梁进兴，张立娜，该单位法律顾问。上诉人户文英因劳动争议纠纷一案，不服邯郸县人民法院（2014）邯县民初字第0……