劳动争议 （2017）辽02民终7766号

关于原告要求判令被告与原告解除劳动合同关系的诉讼请求。劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。原告自认其于2014年3月后未再向被告提供任何劳动，亦未提供证据证明系被告安排其待岗，此后被告亦未向其支付过任何劳动报酬或待岗生活费，且已将其社会保险关系从单位账户中转出。此期间，原告已通过数次的劳动仲裁及诉讼程序要求案外人博源建设集团及九洲集团向其支付工资，并已实际取得案外人博源建设集团支付的2012年11月25日至2014年1月工资200,000元；要求案外人九洲集团向其支付2013年4月至2013年9月的工资110,000元及25％的经济补偿金27,500元的纠纷正在省高院申诉过程中。综上可见，原、被告之间已丧失了履行劳动合同的主观意愿及基础，双方之间已经不再相互履行劳动合同项下的权利义务，虽然被告未给原告出具解除劳动合同证明书，但通过《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款之规定：”用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”可

关于原告要求判令被告与原告解除劳动合同关系的诉讼请求。劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。原告自认其于2014年3月后未再向被告提供任何劳动，亦未提供证据证明系被告安排其待岗，此后被告亦未向其支付过任何劳动报酬或待岗生活费，且已将其社会保险关系从单位账户中转出。此期间，原告已通过数次的劳动仲裁及诉讼程序要求案外人博源建设集团及九洲集团向其支付工资，并已实际取得案外人博源建设集团支付的2012年11月25日至2014年1月工资200,000元；要求案外人九洲集团向其支付2013年4月至2013年9月的工资110,

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院民事判决书（2017）辽02民终7766号上诉人（原审原告）：孙集生，1984年10月18日生，汉族，无职业，住辽宁省普兰店市。委托诉讼代理人：孙典鳌，系孙集生父亲。被上诉人（原审被告）：大连深兰建筑工程有限公司，住所地大连市甘井子区华东路94号-2。法定代表人：程显阳，该公司董事长。上……