劳动争议 （2016）晋02民终1578号

劳动关系从用工之日起建立。被告虽曾与原告签订过劳动合同，但被告未为原告提供过劳务，双方并未形成实际劳动关系。因双方未形成实际劳动关系，因此原告没有为被告办理社会保险的义务，故原告山西晋能集团大同能源发展有限公司炭素分公司不应为被告安排工作、缴纳社会保险。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：原告山西晋能集团大同能源发展有限公司炭素分公司无需为被告李洁安排工作、缴纳社会保险。案件受理费10元，由被告李洁负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。对原审查明的事实各方当事人均无异议，本院予以确认。本案的争议焦点为双方是否存在劳动关系？被上诉人是否应当为上诉人办理各项社会保险费？本案中，本院认为，劳动关系的认定应当劳动意思合意、劳动管理、工资发放、实际提供劳动等方面予以认定。上诉人在2006年与晋能集团大能工业硅公司签署的劳动合同，期限至2009年，并由该公司发放工资，上诉人与晋能集团大能工业硅公司应当构成劳动关系。上诉人为晋能集团大能工业硅公司提供劳动，晋能集团大能工业硅公司应当为其发放工资，以及办理社会保险等劳动待遇。现上诉人李洁因其之前于1998年期间在大同市威力炭素

劳动关系从用工之日起建立。被告虽曾与原告签订过劳动合同，但被告未为原告提供过劳务，双方并未形成实际劳动关系。因双方未形成实际劳动关系，因此原告没有为被告办理社会保险的义务，故原告山西晋能集团大同能源发展有限公司炭素分公司不应为被告安排工作、缴纳社会保险。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：原告山西晋能集团大同能源发展有限公司炭素分公司无需为被告李洁安排工作、缴纳社会保险。案件受理费10元，由被告李洁负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。对原审查明的事实各方当事人均无异议，本院予以确认。本案的争议焦点为双方是否存在劳动关系？被上诉人是否应当为上诉人办理各项社会保险费？本

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋02民终1578上诉人（原审被告）：李洁。被上诉人（原审原告）：山西晋能集团大同能源发展有限公司炭素分公司，住所地大同市新荣区堡子湾，主要负责人：李林谦，该公司经理。委托诉讼代理人：魏恒，山西光硕律师事务所律师。上诉人李洁因与被上诉人山西晋能集团大同能源发展有限公司炭素分公司劳动争议纠纷一案，不服大同市城区人民法院（2016）晋0202民初6……