劳动争议 （2014）深中法劳终字第5011号

本案主要争议焦点为双方是否存在提成工资。根据勘察测绘院“生产经营管理暂行规定”第三章市场经营管理第十条至第十五条的规定，勘察测绘院将按一定的比例支付员工经营费用，而经营费用的计算基数为折算产值或实际收费。勘察测绘院为咨询服务公司，从其规定的经营费用的实际提成计算方法可以看出，勘察测绘院实际支付的系咨询服务项目收费后按一定比例返还员工，名为经营费用，实为提成工资。2013年4月8日至2014年1月15日，勘察测绘院共为江芳报销“经营费用”100826元，上述款项名为报销款，实为业务提成。双方在二审庭审时确认，扣除提成工资，江芳的平均工资为6868.8元，故江芳离职前十二个月的平均工资为15271元（6868.8＋100826÷12）。关于违法解除劳动合同赔偿金，双方劳动合同到期后，江芳要求签订无固定期限劳动合同，而勘察测绘院单方终止了与江芳的劳动合同，属于违法解除，应当支付违法解除劳动合同赔偿金223383元（15271×10.5×2-97308），江芳原审时只请求212526元，超出部分视为其放弃，故勘察测绘院只需支付江芳违法解除劳动合同赔偿金212526元。关于离职时间，勘察测绘院虽

本案主要争议焦点为双方是否存在提成工资。根据勘察测绘院“生产经营管理暂行规定”第三章市场经营管理第十条至第十五条的规定，勘察测绘院将按一定的比例支付员工经营费用，而经营费用的计算基数为折算产值或实际收费。勘察测绘院为咨询服务公司，从其规定的经营费用的实际提成计算方法可以看出，勘察测绘院实际支付的系咨询服务项目收费后按一定比例返还员工，名为经营费用，实为提成工资。2013年4月8日至2014年1月15日，勘察测绘院共为江芳报销“经营费用”100826元，上述款项名为报销款，实为业务提成。双方在二审庭审时确认，扣除提成工资，江芳的平均工资为6868.8元，故江芳离职前十二个月的平均工资为15271

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第5011号上诉人（原审被告）江芳，女，汉族，户籍地址广东省深圳市福田区。委托代理人廖翌宏，广东华商律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市勘察测绘院有限公司，住所地广东省深圳市福田区。法定代表人雷振行，董事长。委托代理人王探宝，广东安泰信律师事务所律师。上诉人江芳因与上诉人深圳市勘察测绘院有限公司（以下简称勘察测绘院）劳动争议一……