劳动争议 （2018）苏11民终1251号

庄莽锁未能提供有效的证据证明与丹阳市第二真丝针织厂（以下简称第二针织厂）存在劳动关系，与事实及法律不符，庄莽锁1992年至1995年工作期间用人单位与华丝公司的法定代表人及财务人员、地址、厂房设备、经营范围等一致；华丝公司法定代表人担任丹阳市云林缫丝厂（以下简称云林缫丝厂）支部副书记时实际分管第二针织厂工作；一审法院没有依据庄莽锁的第二条诉求进行审理，没有对调取的证据逐一质证。2、一审法院开庭审理违反法定程序：一审法院未将珥陵镇政府列为利害关系人，违反法律规定，判决显失公正；本案争议较大，不适用简易程序；裁判文书未载明双方不存在劳动关系的法律依据。3、一审法院适用法律法规确有错误：对双方存在劳动关系的事实不应依据工商登记来确认，而应依据法律法规认定；用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议由合并后的用人单位为当事人，用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的单位为当事人；用人单位为职工办理社会保险是必须履行的法定职责，庄莽锁身份性质系聘用制工作岗位，应按相关文件规定享受退休待遇。华丝公司辩称，1、庄莽锁从政府到云林缫丝厂工作时，史夕荣不是云林缫丝厂的法定代表人，

庄莽锁未能提供有效的证据证明与丹阳市第二真丝针织厂（以下简称第二针织厂）存在劳动关系，与事实及法律不符，庄莽锁1992年至1995年工作期间用人单位与华丝公司的法定代表人及财务人员、地址、厂房设备、经营范围等一致；华丝公司法定代表人担任丹阳市云林缫丝厂（以下简称云林缫丝厂）支部副书记时实际分管第二针织厂工作；一审法院没有依据庄莽锁的第二条诉求进行审理，没有对调取的证据逐一质证。2、一审法院开庭审理违反法定程序：一审法院未将珥陵镇政府列为利害关系人，违反法律规定，判决显失公正；本案争议较大，不适用简易程序；裁判文书未载明双方不存在劳动关系的法律依据。3、一审法院适用法律法规确有错误：对双方存在劳

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏11民终1251号上诉人（原审原告）：庄莽锁，男，1955年4月30日出生，汉族，住丹阳市。委托诉讼代理人：夏敏，江苏金正平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：丹阳市华丝制衣有限公司，住所地丹阳市云林镇河滨路东侧。法定代表人：史夕荣，该公司总经理。上诉人庄莽锁因与被上诉人丹阳市华丝制衣有限公司（以下简称华丝公司）劳动争议纠纷一案，不服江苏省……